我國八0年代以降的教育改革中,師資培育的變革可說是其中一個重要環節。「鬆綁」及「多元化」成為整體教改及師培制度改革的關鍵字。作者認為,無論「多元化」或是「鬆綁」,應該都還只是提昇師培教育品質的手段,師培制度改革的目標應該仍是建立高品質的師資培育,從而建立高品質的教育。作者分析了幾個當前師培的問題,說明師培不應停留在市場導向的第一個層次,也就是「市場化」、「自由化」,而應該進步到行銷學上的市場導向,亦即師培機構應該發展適合自身發展的藍海策略,建置屬於自己的品牌特色,從而發揮教育專業工作者的理想。最後,作者並以「專業發展學校」為例,說明師培人力及資源較為豐沛的師範校院,或可考慮以此為借鏡,建立一個高品質師資培育的環境。