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延伸閱讀
- 楊碧菁（2008）。內部行銷、工作滿足與員工離職傾向關係之研究－以ERP產業為例〔碩士論文，淡江大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6846/TKU.2008.00089
- 黃淑敏（2013）。人口統計變項與離職原因之關聯性研究-以某電信公司為例〔碩士論文，國立暨南國際大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6837/NCNU.2013.00273
- 黃英忠、吳李長、張淑怡、杜佩蘭、黃維章（2022）。離職員工工作動機與雇主熟悉度對回任傾向之影響。管理實務與理論研究，16(2)，100-117。https://doi.org/10.29916/JMPP.202212_16(2).0007
- 黃慧瑜（2008）。觀光旅館員工工作滿足及離職傾向與內部行銷實行成效之研究〔碩士論文，國立臺中科技大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0061-1811200915323642
- 范慧盈（2019）。公共職業訓練對非自願離職者之就業成效探討-以公立就業中心為例〔碩士論文，健行科技大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0022-1806201908125600