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  • 期刊

發展性、互動性與包容性:華人組織行為研究的重要觀點

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被引用紀錄


王勝斌(2014)。華人主管之員工歸類模式與其影響部屬策略的選擇〔碩士論文,中原大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6840/cycu201400644

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