本研究旨在探討實施分享自治對護理人員專業自治感受及工作滿意度之成效。採類實驗性研究設計,以立意取樣選取某區域教學醫院護理部八個單位之護理人員,發放護理專業自治感受問卷,做前測同質性分析,再依分析結果將單位分為實驗組及對照組,其中實驗組34人,對照組37人。實驗組實施分享自治五個月後,於第一週及第八週對兩組受試者進行後測、後後測。結果顯示分享自治模式提昇實驗組護理專業自治感受程度及工作滿意度,並能凝聚單位向心力,使護理人員有自主表達及擁有權威之感受。
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