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華人組織行爲研究的方向
Direction of Chinese Organizational Behavior Research
被引用紀錄
鍾孟倫（2014）。營建業組織文化、家長式領導與工作投入對組織績效影響之探討〔碩士論文，國立中央大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0031-0412201511584676
延伸閱讀
- 鍾昆原（2003）。試論華人組織行爲研究的發展策略與行動方案。應用心理研究，(20)，14-16。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=15609251-200312-x-20-14-16-a
- 梁文興（2012）。中國公共外交中海外華人參與之研究：以歐美的一些組織與活動為例。中國大陸研究，55(4)，31-58。https://doi.org/10.30389/MCS.201212_55(4).0002
- 蔡喬育（2016）。對外華語文教育機構之經營模式與反思：組織學習的觀點。語文教育學報，(2)，73-89。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=P20200620002-201612-202006200009-202006200009-73-89
- 張庭綱（2012）。The research of building the diagnostic and remedial instruction system for Chinese learning〔碩士論文，國立臺灣師範大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0021-1610201315294826
- 葉佳全（2005）。A STUDY OF CONFLICT MANAGEMENT IN CHINESE ORGANIZATIONS〔碩士論文，元智大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0009-0112200611363663