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人力資源管理實踐需要全方位激勵理論
HR Management Practice and all-orientation Motivation Theory
原獻學(Xian-Xue Yuan)
《應用心理研究》
36期
(2007/12)
Pp. 1-6
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被引用紀錄
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延伸閱讀
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從組織變革觀點探討W公司導入人力資源新系統對高績效人力資源管理與組織績效之影響─以科技準備度、組織學習能力為調節變項
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國際替代計量
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