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員工尋求諮商意圖之反思
A Reflection to the Study of Employee Couneling Seeking Behavior
參考文獻
張虹雯、張金燕(2004)。諮商當事人求助行爲之分析研究－以彰師社諮中心爲例。彰化師大輔導學報。26(2)，57-86。
馬友群(2005)。職場的心理健康（四）。諮商與輔導。232，58-62。
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延伸閱讀
- 張師穎、林蕙瑛（2009）。回應〈員工尋求諮商意圖之反思〉。應用心理研究，(44)，13-14。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=15609251-200912-201008050043-201008050043-13-14
- 廖政成（2004）。諮商員同理表達的訊息處理內在歷程之初探〔碩士論文，國立臺灣師範大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0021-2004200709204268
- 金山（2020）。心理諮商所現況之探討與反思〔碩士論文，淡江大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0002-2306202010403100
- Han, T. S. (2005). The Effects of Employee Involvement on the Control of Employees. 政大勞動學報, (17), 113-146. https://doi.org/10.30388/BLR.200501_(17).0001
- 陳玉旻（2015）。A Study of Service Employee's Negative Emotion and Social Loafing Behavior〔碩士論文，國立臺灣大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6342/NTU.2015.11359