本研究旨在探討門診護理人員在病患家屬、醫院政策、醫院環境、醫師、人際關係、個人情緒等方面之壓力程度以及影響壓力程度之人口學因素。研究對象以中部某準醫學中心門診護理人員56人為研究樣本,採結構式問卷為測量工具。再測信度方面,根據醫院門診作業情形修改,所得信度係數達0.7以上。
結果顯示:該醫學中心門診護理人員壓力程度,就各項壓力而言:最大壓力來自病患家屬,平均得分為4.42分(最高分5分),其次是醫師,平均得分為4.18分(最高分5分),其餘依序分別為人際關係3.97分,環境3.95分,個人情緒2.63分(最高分4分),醫院政策2.51分。人口學變項方面:在年齡、教育程度、婚姻、工作年資、職稱等各因素與心理壓力無顯著關係。建議醫院徵招門診義工、門診關懷小組、組成成長團體、定期舉辦醫護會議。