公部門教育訓練與組織公民文化之研究－以國軍學校單位爲例

The Relation between Education and Training and Organization Culture in Public Section

陳志忠(C.C. Chen) ； 楊永和(Y.H. Yang) ； 安豐銘(F.M. An) ； 王昱筌(Y.C. Wang)

《公共事務評論》 9卷1期 (2008/06) Pp. 111-126

https://doi.org/10.29622/JPAR.200806.0006

摘要

本研究主要在探討空軍後勤學校與後勤單位內部行銷的影響。共發出300份問卷，有效回收樣本數共269份，有效樣本回收率爲89.67%。利用迴歸分析統計方法進行假設驗證，結果發現：組織內部行銷導向會正向影響單位組織文化；組織內部行銷導向會正向影響員工工作滿意；組織內部行銷導向會正向影響員工組織承諾；單位組織文化會正向影響員工工作滿意；單位組織文化會正向影響員工組織承諾及員工工作滿意會正向影響員工組織承諾。

關鍵字

內部行銷導向 ； 組織文化 ； 工作滿意 ； 組織承諾

並列摘要

The study is focused on internal marketing in logiest unit and military school of Chinese Air Force. We issued 300 questionnaires, and 269 valid. To test hypothesis, we use factor analysis、Cronbach α、Pearson relation and regression analysis by SPSS. The results are as follows: First, The internal marketing orientation directly influences on organizational culture, job satisfaction and organizational commitment. Secondly, Organizational culture orientation directly influences on job satisfaction and organizational commitment. Finally, Job satisfaction orientation directly influences on organization commitment.

並列關鍵字

internal marketing ； organization culture ； job satisfaction ； organization commitment