被引用紀錄
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王惠貞（2008）。委外管理、風險評估與評選機制之研究〔碩士論文，淡江大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6846/TKU.2008.01226
徐晧妍（2006）。1990年代「委外」對日本人力資源管理策略之影響〔碩士論文，淡江大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6846/TKU.2006.00785
許淑珠（2006）。台灣資服業人力派遣模式與人力資源管理關連之探討–以A公司對金融業之服務為個案〔碩士論文，淡江大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6846/TKU.2006.00601
楊文成（2009）。外包架構之研究 - 以半導體廠設備預防保養為例〔碩士論文，國立清華大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6843/NTHU.2009.00771
延伸閱讀
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- 黃道明（2019）。你解殖／資了嗎？全盤解析新自由主義國家－編按。台灣社會研究季刊，(113)，209-210。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=10219528-201908-202010200005-202010200005-209-210
- 龔忠武（2022）。人類歷史進入不可逆的全球化時代－從中國近代前夕英國馬戛爾尼使團帶來的信息談起（下篇）。海峽評論，(376)，77-82。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=a0000495-202204-202204080004-202204080004-77-82
- 徐彥懷（2007）。Market Sizes, R&D and Outsourcing Decisions〔碩士論文，淡江大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6846/TKU.2007.00088
- 徐綺憶、王存國（2001）。The Affecting Factors of IS Outsourcing Extent。資訊管理研究，3(1)，107-129。https://doi.org/10.6188/JEB.2001.3(1).02