救生員工作壓力與職涯發展滿意度之研究

林允成 ； 林宗良 ； 何秉燦 ； 盧瑞山

《嘉大體育健康休閒期刊》 12卷2期 (2013/08) Pp. 88-97

https://doi.org/10.6169/NCYUJPEHR.201308.12.2.08

摘要

本研究目的在探討救生員在工作壓力與職涯發展滿意度之現況，不同背景變項在工作壓力與職涯發展滿意度上之差異情形，以全國18個縣市，經中華民國水上救生協會、中華民國紅十字會及中華民國水中運動協會等協會，訓練合格之水上安全救生員、救生教練為研究對象，經配額取樣進行問卷調查總共發放600份問卷，回收有效問卷529份，有效回收率88.2％。資料進行分析後獲的以下結果：（一）救生員基本資料分析結果顯示，以男生、不曾是游泳選手、年齡21－30歲、屬於兼職救生員、專科與大學學歷、薪資2－3萬元、救生員年資4－10年等特性人 數最多。（二）救生員工作壓力認知分析方面，研究結果發現救生員對整體工作壓力量表知覺為「普通」程度。（三）救生員職涯發展滿意度分析方面，研究結果發現救生員對整體量表知覺為「普通」程度。（四）救生員的性別、曾為游泳選手、年齡、專任或兼任、教育程度、救生員年資等背景變項在工作壓力認知上無顯著差異。僅在每月薪資變項分析發現救生員每月薪資為2－3萬元者在工作壓力認知高於救生員每月薪資為3萬元以上者。（五）救生員的性別、曾為游泳選手、年齡、專任或兼任、教育程度、救生員年資等背景變項在職涯發展滿意度認知上無顯著差異。僅在每月薪資變項分析發現救生員每月薪資為3萬元以上者在職涯發展滿意度認知高於救生員每月薪資為2－3萬元者。

關鍵字

救生員 ； 工作壓力 ； 職涯發展滿意度

參考文獻

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