被引用紀錄
黃慧婷（2012）。國民小學校長完全領導、知識管理、學校行銷與學校效能關係之研究：以桃園縣為例〔碩士論文，中原大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6840/cycu201200561
傅光黛（2010）。安全領導與勞工人格特質對勞工不安全行為及安全績效之影響-以南部地區營造業勞工為例〔碩士論文，長榮大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6833/CJCU.2010.00156
劉家綸（2015）。醫療人員之安全認知與安全績效之相關性研究〔碩士論文，義守大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6343/ISU.2015.00387
延伸閱讀
- 丁浩鈞（2015）。轉換型領導對知識分享之影響:以團隊凝聚力與學習氣候知覺為中介角色〔碩士論文，淡江大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6846/TKU.2015.00920
- 劉依蓁（2018）。「安全機能性產品產業價值鏈之優化整合與加值推動」計畫成果發表暨產學媒合會紀實。農業生技產業季刊，(56)，64-66。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=P20140709001-201812-201902190005-201902190005-64-66
- 姜凱淇（2018）。創新型領導對員工價值共創之影響- 以個人組織適配與個人主管適配為中介角色之分析〔碩士論文，國立交通大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0030-0205201911052242
- 姜曉欣（2007）。運用互易領導與轉型領導提昇班級經營效能〔碩士論文，中原大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6840/cycu200700967
- 徐進壽（2015）。轉換型領導對員工知識分享行為之影響：探討團隊凝聚力之中介角色〔碩士論文，淡江大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6846/TKU.2015.00910