摘要
為因應全球化等環境變動及有效回應民眾需求，落實效率、彈性及提供更具效能的公共服務等公共治理精神，是當前政府施政的重要課題，我國行政院組織改造的作法即是先從政府職能的檢討出發，以推動行政院組織體制的調整，並對行政院及所屬機關的核心職能及組織體制等進行檢討與調整，有效整合各界資源，以提升政府效能與競爭力。新的行政院組織架構截至102年1月，已有16個部會及所屬機關（構）順利啟動新機關組織架構，其餘13個未完成立法的部會及所屬機關（構）組織法案，亦將配合立法院法案審議進程，審慎規劃施行日期，務使整體新的行政院組織架構在「穩健、漸進、務實」的原則下推動，期能透過政府間職能與角色的合理劃分，逐步建構「精實、彈性、效能」的行政體制，體現優質公共治理的精神。
被引用紀錄
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延伸閱讀
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