延伸閱讀
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- 陳在劭（2017）。探討轉換型領導對組織認同之影響，以工作壓力、工作負荷為中介；以國軍為例〔碩士論文，健行科技大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0022-2708201722091000
- 劉光漢（2020）。國小初任教師兼任學校代理總務主任之工作壓力與其因應策略的個案研究〔碩士論文，淡江大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0002-2906202013390500