金管會於今(2011)年發布設置薪酬委員會及行使職權辦法,目的為使企業充分體認,良好的薪酬管理制度,對經營績效及股東權益維護等,都有相當大的幫助。本文將借鏡美國上市公司行之有年的運作模式,作為臺灣未來健全薪酬資訊透明的參考。
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