摘要
本文認為當前的中國就業不應該只是單純地追求擴大就業規模，而已經到了必須努力強化和提高就業品質的時候。既然中國的經濟正在從外延的、粗放的發展模式朝向內涵的、集約的模式轉變，那麼中國的就業就必須要從以往單純的強調數量擴張，轉向數量與品質並重的發展模式。至於何謂就業品質，一般認為應包括穩定的職業、體面的收入、安全的工作、充分的社會保障、和諧的勞動關係等特徵，這也是個別就業者所欲求的，以及整體社會所期待達致的高品質就業。不過，如欲獲得上述的高品質就業，在就業體系中的政府、教育機構、雇主以及勞動者本人，還須促就業過程其備一定的水準或標準，例如就業者的專業知識與職業技能、職業道德與敬業精神，以及與職業所得水準相應的職業效率和產出，如此才能達到實質與全面的高品質就業，而這種高品質就業也就是職業化的就業。唯有讓每一位就業者有個穩定的職業，成為職業化的就業者，提高整個就業環境的職業化水準，才是我國提高就業品質的必由之路，也是解決中國就業問題的根本之道。本文進一步指出我國目前就業環境中職業化水準缺失的種種表現，以及闡述如何構建職業化就業體系的基本條件和努力方向。
延伸閱讀
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