被引用紀錄
林建發（2012）。T公司歷次集體協商的關鍵過程與結果–從工會角度分析〔碩士論文，國立中正大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0033-2110201613512822
何虹瑩（2016）。專業經理人家長式領導對員工工作績效影響之研究—以組織公民行為為中介變項〔碩士論文，國立中正大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0033-2110201614052238
延伸閱讀
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- 藍科正（1992）。現行憲法有關勞資關係條文之我見。經濟前瞻，(26)，50-57。https://doi.org/10.30071/EOB.199204.0007
- 余天琦、劉瑋庭（2015）。「勞動基準法」部分條文修正。理律法律雜誌（中文），2015(2)，15-15。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=P20110408001-201502-201504080018-201504080018-15-15
- 劉士豪（2016）。勞動三法修正後罷工規範之研究。中正大學法學集刊，(51)，133-181。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=17287618-201604-201608170002-201608170002-133-181