性騷擾三法適用所衍生爭議問題之研究

A Study on Disputes of Applying Three Acts of Sexual Harassment－Gender Equality in Employment Act, Gender Equality Education Act and Sexual Harassment Prevention Act

陳鶴齡(Ho-Ling Chen)

指導教授 ： 周志宏

淡江大學/管理學院/公共行政學系公共政策碩士班/碩士(2009年)

https://doi.org/10.6846/TKU.2009.01185

摘要

本篇摘要未授權

關鍵字

性騷擾 ； 性別平等 ； 性別工作平等法 ； 性別平等教育法 ； 性騷擾防治法

並列摘要

This abstract would not be displayed due to no authorization.

並列關鍵字

Sexual Harassment ； Gender Equality ； Gender Equality in Employment ； Gender Equality in Employment Ac ； Gender Equality Education Act ； Sexual Harassment Prevention Act

參考文獻

陳昭如，女性主義法學的理論與實踐：一個初步的介紹，《近代中國婦女史研究》，第6期，2005年6月。

黃昭元，憲法權利限制的司法審查標準：美國類型化多元標準模式的比較分析，《台大法學論叢》，第33卷第3期，2004年5月。

陳淑芳，中央與地方因地方自治監督所生之爭議－評司法院大法官釋字第553號解釋，《月旦法學》，第98期，2003年7月。

尤美女，從婦女團體的民法親屬編修法運動談女性主義法學的本土實踐，《律師雜誌》，第313期，2005年10月。

陳昭如，在法律中看見性別，在比較中發現權力－從比較法的性別政治談女性主義法學，《律師雜誌》，第313期，2005年10月。