組織變革對人員工作滿意度及離職傾向影響之研究－以北部地區國軍旅級基層部隊志願役人員為例

Impact of Organizational Change on Job Satisfaction and Turnover Intention: An Empirical Study of Army Officers in Northern Taiwan

黃天辰(Tien-Cheng Huang)

指導教授 ： 黃一峯

淡江大學/管理學院/公共行政學系公共政策碩士在職專班/碩士(2011年)

https://doi.org/10.6846/TKU.2011.01252

摘要

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關鍵字

組織變革 ； 工作滿意度 ； 離職傾向

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Organization change ； Job satisfaction ； Turnover intention

參考文獻

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