透過您的圖書館登入
IP:3.136.26.20
  • 學位論文

電視新聞攝影記者工作壓力與組織承諾關係之研究

Exploring the Relationship between Work Stress and Organizational Commitment of Video Journalists

指導教授 : 王居卿 何錦堂

摘要


太大的壓力可能導致生理及心理等方面的問題,因此壓力常被視為是負面的,但適度的壓力亦可以激發人的潛能。當不同的個體,施以相同的工作壓力,是否會產生不同的差異,進而影響員工對組織承諾的認同度,乃是各界所關注的議題。 電視新聞攝影記者因其科技進步、體能狀態、長期工作、家庭因素、不受肯定、沒有成就感、組織氣氛與高薪資高裁員風險等問題,造成電視新聞攝影記者莫大的工作壓力,進而對組織承諾產生不良影響。鑑此,本研究旨在探討電視新聞攝影記者工作壓力與組織承諾之關係。 本研究採取立意抽樣方式進行問卷調查,以電視新聞攝影記者為研究對象,計發問卷317 份,有效問卷為242 份。針對回收之樣本進行敍述性統計分析、t 檢定、單因子變異數分析及迴歸分析後,結果有下列重要發現: 一、不同人口統計變項(婚姻、年齡及服務年資)在工作壓力上有顯著差異。 二、不同人口統計變項(婚姻、年齡及服務年資)在組織承諾上有顯著差異。 三、工作壓力對組織承諾有顯著負向影響。 關鍵詞:工作壓力、組織承諾、電視新聞攝影記者。

並列摘要


Abstract: Stress is always seen as a negative influence; intensive stress can lead to abnormality in psychological and physiological function, but appropriate stress could stimulate individual potential. Working stress of video journalists comes from many sources: Equipment progress, physical strength, extended working times, family factors, lack of improvement and accomplishment, risk of lay off, and even atmospheres of an organization. This research focuses on the relations between “ working stress of video journalists” and their “commitment to organizational commitment.” It also studies how the individual differences of the sources influence this relationship. This research is based on 242 effective response samples from 317 questionnaires filled by video journalists. Based on these responses, several quantitative analytical methods are used including descriptive statistics, t-test, one way ANOVA, correlation analysis and multiple regression analysis. Major findings are listed as follows: 1.The individual factors(such as age, gender, and educational level)play a significant influence on the strength of working stress. 2.The individual factors(such as age, gender, and educational level)play a significant influence on the commitment of organization. 3.The strength of working stress significantly influences the commitment to an organization.

參考文獻


顧忠平(2004)。H員工之組織變革認知與其組織承諾關聯性之研究-以國防部軍政體系幕僚機構為例H。中原大學企業管理研究所碩士論文。
黃秀卿(2006)。新聞記者工作壓力與身心健康調查。H臺北醫學大學HH公共衛生學研究所H碩士論文。
洪麗美、陳春富、莊照明(2008)。H技專校院總務主管對工作職能、工作壓力與組織承諾之關聯性研究H。弘光學報。52,123-143。
賴廷彰、李逸嫻(2007)。內部行銷、組織文化對組織承諾影響關係之研究-以新竹地區國民小學為例。管理與教育研究學報。7,177-198。
莊淑灣、呂錘卿(2005)。中部地區國民小學主任工作壓力與因應方式之研究。臺中教育大學學報。19(2),127-150。

延伸閱讀