- 學位論文
人力資本投資與其效益關係之再審視-FsQCA模型分析
Re-examing the Relationship between the Human Capital Investment and their Effects - by using FsQCA Model
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延伸閱讀
- 張琬渝（2012）。創新資本與社會資本對組織財務績效之影響-以人力資本為調節變項〔碩士論文，國立中央大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0031-1903201314440471
- 張國榮（2005）。人力資本架構與組織績效相關性之研究〔碩士論文，淡江大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0002-2806200505570100
- 徐芳瑜（2008）。人力資源管理制度與組織績效之關聯探討-以人力資源涉入組織規劃程度為調節變項〔碩士論文，國立中央大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0031-0207200917351820
- 王偉權（2005）。A Research of Human Capital easurement Indicators in CPA Firms〔碩士論文，淡江大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6846/TKU.2005.00181
- 李家琪、陳婷惠（2016）。Analysis on the Relationship between Strategic Human Capital Allocation and Operating Performance。組織與管理，9(1)，39-88。https://doi.org/10.3966/199687602016020901002