被引用紀錄
薄榮薇（2005）。高等教育績效評估模式之建立
－以層級一致性分析法為方法論〔碩士論文，國立臺北科技大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6841/NTUT.2005.00327
延伸閱讀
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- 陳振東、鄭慧翎、林宜慶（2007）。語意變數整合模式於人員績效評估應用之研究。弘光學報，(50)，341-353。https://doi.org/10.6615/HAR.200705.50.27
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- 管政夫、楊麗玲（2006）。統計理論應用於交通安全分析與績效改善評估方法。中華技術學院學報，(35)，231-243。https://doi.org/10.7095/JCIT.200612.0231