從道德知覺觀點探討員工行為決策之研究-以T電線電纜公司為例-

A study of employee behavior decisions from the perspective of moral cognition-An example of T wire and cable company-

謝松懋(Sung-Mao Hsieh)

指導教授 ： 鄭再福

長榮大學/管理學院/高階管理碩士在職專班(EMBA)/碩士(2016年)

摘要

近年來國內外不時傳出各種員工舞弊事件，似乎印證了倫理道德惡化的疑慮，同時也印證了具強而有力的公司治理與高道德水準之組織體，在績效上會比柔弱的公司治理與低道德期許之組織體要佳，顯示出企業倫理道德在現今企業中的重要性，也彰顯出組織需要道德指導原則，組織欲具有高道德的要求，均應當強調道德的規範，本研究乃針對T公司員工，透過道德知覺觀點，探討員工行為關係之研究，研究結果顯示，T公司員工在進行道德行為決策時，會先受到道德認知哲學理論中之相對構面影響，其次為利益構面，最後為正義構面，來進行判斷與組合使用，而且道德評價是道德知覺與行為決策之中介變項，同時也確立T公司道德知覺、道德評價對行為決策的理論驗證模式，相信對T公司在未來擬定經營管理策略上，應有所助益。

關鍵字

道德知覺 ； 道德評價 ； 員工行為

並列摘要

無資料

並列關鍵字

moral cognition ； moral judgments ； employee behavior

參考文獻

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