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  • 學位論文

製造業勞工的工作壓力、輪班、疲勞及健康狀況之探討

Investigation of work stress,shiftwork,fatigue and health status among manufacturing workers.

指導教授 : 李素幸

摘要


根據行政院主計處於民國96年的統計,全台製造業勞工人數約佔全產業之28%,為勞工人數最多的行業,而工業經濟的進步,24小時不斷運轉的工廠大量增加,採取輪班制的工廠也越來越多,2001年勞安研究所調查估計輪班工作者約佔全台勞動人數的10.9%。輪班會使勞工日夜節律混亂,造成睡眠障礙,以及身體、心理上的健康問題,而使勞工感到疲勞;疲勞會使勞工產生身體上的不適、情緒上負面的反應,以及睡眠障礙的問題;目前在金融風暴的狂潮下,基層的製造業勞工,紛紛面臨工作調整及裁員之壓力,長期處在工作壓力之下,會導致慢性健康危害,包括:消化性潰瘍、心身症、月經不順、自律神經失調等疾病。因此本研究將以製造業勞工為研究對象,調查勞工的輪班、工作壓力、疲勞及健康狀況,並針對相關的職場危害因子做進一步探討。 本研究以製造業勞工為研究對象進行抽樣問卷調查,抽樣母群體來自主計處事業單位名冊,依行業分類及事業規模抽出1255家事業單位共8710位勞工參與調查。問卷內容包括勞工個人特質、輪班、工作壓力、疲勞、健康狀況及相關的職場危害因子,資料分析使用SPSS統計軟體進行。 分析結果發現,年紀在30歲以下的勞工,工作自主性較低,工作負荷較高,且疲勞程度較高;工作時數每週60小時以上的勞工,工作自主性最高,工作負荷也最重,且疲勞程度最高;工作年資5年以下的勞工,工作自主性最低,工作負荷僅低於工作20年以上的勞工,但社會支持度較佳,不過疲勞程度還是最高;輪班者的工作負荷較高,工作自主性較低,疲勞程度增加,且睡眠障礙與身體狀況出現問題的比例也較高;重度體力勞動者,工作自主性最低,工作負荷最重,疲勞程度最高。公司規模較大(員工300人以上)的勞工,工作負荷最高,疲勞程度也最高。高工作壓力之勞工相對於低壓力工作之勞工,在睡眠問題上及身體不適狀況上(如月經不順、胃潰瘍、心身症及自律神經失調等)均有明顯較高的比例(p<0.0001)。 本研究發現輪班、年輕資淺、工時過長、工作自主性低、工作負荷重、重度體力勞動者、公司規模大等因素都與疲勞、睡眠問題、身體健康狀況有顯著不利的相關性,故如何改善職場健康促進策略,就成為一個不可忽視且值得深思的問題。

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參考文獻


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延伸閱讀