隨著網際網路的發燒,電子商務已經成為最火熱的話題之一,國內企業想提升競爭力、降低時間成本,電子化是必經途徑。電子市集是近年來興起的電子商務新模式,也是今後B2B電子商務的主要趨勢之一,其特性正好可成為企業保持競爭優勢的利基。知識與資訊的傳遞速度搭載著這波熱潮一日千里,隨著科技不斷的進步下,知識更新與汰換的速度加快,今天企業所仰賴的競爭優勢明天可能消失不見。在知識變遷如此快速的世界中,只有透過組織學習,才能得以因應這瞬息萬變的發展。也只有不斷的學習與知識分享才是企業永續經營的關鍵,最終使得組織達到良好的績效。 本研究以基本金屬製造業為研究對象,並探討知識分享、電子市集、組織學習對組織績效所產生如何的影響。總計發出800份問卷,共回收121份有效問卷,有效問卷回收率為15.125%,經因素分析、信度分析、迴歸分析以及差異分析等統計方法來驗證本研究之假設。研究結果發現: 1.知識分享對組織學習有正向影響效果。 2.知識分享對組織績效有正向影響效果。 3.電子市集對組織學習有正向影響效果。 4.組織學習對組織績效有正向影響效果。