如何從「邊緣人」到一鳴驚人-以電影導演為例

From periphery to marvel- The case of Film directors

李昊庭(Hao-Ting Lee)

指導教授 ： 陳寶蓮

國立清華大學/科技管理學院/科技管理研究所/碩士(2014年)

https://doi.org/10.6843/NTHU.2014.00446

摘要

當一個人不屬於原本所屬之團體，亦不屬於新的團體，可謂之邊緣人，想要從邊緣到主流本身就不是件容易的事情，若要在當中還一鳴驚人，很多人更會說是可遇不可求，但事實卻不應該是如此，一鳴驚人不是天方夜譚也不是癡人說夢，至於要怎麼一鳴驚人，本研究藉由探討創業家與電影導演之共通性、成功的步驟以及台灣電影代表性的導演－李安與魏德聖導演之經歷與作品，欲找出當中的脈絡。
整理歸納發現普遍所認為的成功步驟與新創公司創業家的成功有著許多相同點，卻仍有著相異之處，本研究將之點出。而電影導演與新創公司的創業家所面臨的是相同的處境，藉由創業家成功的方法，可以從中找出端倪。另外，本研究所重點探討之李安與魏德聖兩位導演的個案更是實質案例，再再顯示邊緣不是只是困境，更是最大的祝福，且邊緣人到一鳴驚人並不只是在原本的產業當中成為了主流，更是重新定義了整個產業。
另外，一鳴驚人不是少數人才能做到的，而是你我若明白其中的核心價值，人人都能活出被創造的目的，在世界上發光發熱。過程或許都不盡相同，但是透過不斷的自我探尋，以及永不放棄的堅持，沒有人是「平凡人」，而是獨一無二、無可取代的存在。

關鍵字

邊緣 ； 挫折復原力 ； 破壞式創新 ； 新創公司 ； 創業家 ； 電影產業 ； 導演

參考文獻

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