台灣原住民的內部差異初探

An Exploratory Study of Taiwan Indigenous Peoples’ Internal Differences

簡嘉余(JIA-YU JIAN)

指導教授 ： 沈幼蓀

國立臺北大學/社會科學學院/社會學系/碩士(2009年)

摘要

根據原住民近年來的發展趨勢，可以發現原住民內部差異似乎正逐漸擴大，有部分的原住民獲得某些機會得以進行社會流動而提升了社經成就，不過也因此拉大了內部的差距。因此，為了針對內部差異現象進行探討，本研究以中央研究院社會學研究所推動之「社會意向電話調查」中的「原住民社會意向」專題資料進行分析，探討影響原住民地位取得因素，以期對目前的趨勢提供初步的討論。研究結果發現，教育程度不僅對職業聲望及收入具有影響，對原住民來說，教育程度也與其他變項代表的原住民日常生活情形密切相關。社會互動與接觸中，與原住民的接觸比例對收入具有負向影響，其背後也代表原鄉效應對收入的不利。而一天與人接觸除了也代表工作性質的意涵之外，也影響原住民職業聲望的高低，而且對原住民來說，這個變項除了代表社會網絡的開放與封閉之外，其實也指出生活情境的都市化程度，雖然文中目前居住地的都市化程度變項並未達顯著，不過確有更微觀的指標指出都市化程度對地位取得的影響。另外，出生東台灣原住民的回流，也提供了一些內部差異研究的線索，原住民並非只有單純移出，部分移出者甚至回流。這些變項彼此間複雜的關連，也說明原住民行為的複雜程度，而本研究利用單一年度的資料，為原住民內部差異的研究提供一個利基，日後在思考原住民現象時除了收集趨勢資料之外，也該針對原住民現象的複雜性進行更細緻的探討。

關鍵字

原住民 ； 內部差異 ； 地位取得

並列摘要

無資料

並列關鍵字

Indigenous Peoples ； internal differences ； status attainment

參考文獻

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