工作與家庭特性對生活福祉的影響

The Effects of Work and Family Characteristics on Well-being

徐于蓁(Yu-cheng Hsu)

指導教授 ： 葉秀珍

國立中正大學/社會科學院/社會福利學系/碩士(2012年)

摘要

自從1980年代以來，隨著勞動力與家庭結構的改變，許多工作者逐漸無法在工作與家庭中取得平衡，使得工作與家庭之間開始產生相互干擾並逐漸演變為一種衝突，最終形成工作者普遍的壓力來源。其中，已婚者所面臨的衝突情況又比未婚者來的明顯，而且即使男女兩性同樣面臨工作與家庭拉扯，但其所衍生的因應方式卻可能不盡相同。基於此，本研究採用台灣社會變遷基本調查(Taiwan Social Change Survey, TSCS)中，2005年第五期第一次調查，以次序羅吉特迴歸(ordered logistic regression) 與OLS一般線性迴歸分析工作與家庭特性中，各衝突向度(包含來自於時間、行為與壓力的衝突)與干擾方向(如工作對家庭之干擾以及家庭對工作之干擾)如何影響已婚者生活福祉之外，並進一步深入探討各衝突向度與干擾方向對已婚者生活福祉的影響效果是否隨性別不同而有顯著差異。研究結果顯示：(1)個人生活福祉不只受到工作與家庭衝突之影響，其中「時間」對個人的影響尤為深且男女皆然；(2)男女兩性雖皆受到不同工作與家庭衝突向度之影響，但配偶就業與否對男性生活福祉有相當重要的影響；(3)工作與家庭特性中，各衝突向度與干擾方向對生活福祉的影響效果確實會隨性別不同有差異，但女性的生活福祉雖普遍比男性高卻比男性承受許多壓力。

關鍵字

工作與家庭特性 ； 工作與家庭衝突 ； 生活福祉 ； 工作滿意度 ； 快樂感

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Work and Family Characteristics ； Work and Family Conflict ； Well-being ； Job Satisfaction ； Happiness

參考文獻

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