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  • 學位論文

組織資源寬裕與成本僵固性之關聯性:兼論機構投資人持股比例之影響

The Effects of Institutional Holdings on the Relationship between Organizational Slack and Cost Stickiness

指導教授 : 李佳玲
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摘要


本研究以國內上市、櫃公司為研究對象,自2009年至2012年共4年期間,計4,136個樣本觀察值,探討組織資源寬裕與成本僵固性之關聯性並兼論機構投資人持股比例對前兩者的影響。實證結果發現,當銷貨收入增加1%時,銷管費用會增加0.605%,而當銷貨收入減少1%時,銷管費用則會減少0.562%。在組織資源寬裕情況下,銷貨收入減少1%時,則銷管費用會減少0.411%,顯示組織資源寬裕確會造成成本更僵固的現象。而機構投資人持股比例愈高時,愈會減緩組織資源寬裕對成本僵固性之影響程度。

並列摘要


This study targets on Taiwan public companies to collect final sample of 4,136 firms from 2009 to 2012. The relationship between organizational slack resources and SG&A cost stickiness is examined and the impact of institutional holding on such relationship is further tested. The study shows SG&A costs increase on average at a rate of 0.605% per 1% increase in sales but decrease only 0.562% per 1% decrease in sales. In the framework of organizational slack, SG&A costs decrease on average at a rate of 0.411% per 1% decrease in sales. As indicated, the result presents a fact that the more slack the organizational resource have, the more stick the cost behavior will become. Whereas the higher rate of institutional holdings, the less impacts caused by organizational slack and cost stickiness will be shown.

參考文獻


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被引用紀錄


楊嘉信(2016)。政府捐助設立之經濟事務財團法人成本僵固性之實證研究〔碩士論文,國立中正大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0033-2110201614052559
洪凡喻(2016)。成本僵固性之實證研究-以私立大專院校為例〔碩士論文,國立中正大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0033-2110201614063346

延伸閱讀