育嬰留職停薪假申請意願及復職狀況之研究-以北台灣地區為例

Research on parental leave and reinstatement – Northern Taiwan as an example

陳宥妃(Yu-Fei Chen)

指導教授 ： 簡建忠

國立中正大學/社會科學院/勞工關係學研究所/碩士(2014年)

摘要

少子化及人口老化已是目前全球所面臨嚴重危機，各國透過友善家庭的各項福利政策，無一不是想藉此來減少各國生育率不斷降低的窘境。本研究期望探討各國育嬰政策，檢視台灣目前育嬰假的缺失與施行狀況，進而加以改善，提升生育率。
本研究之目的為檢視性別工作平等法中，育嬰留職停薪假的機制，讓父母皆有行使親權的機會，進而讓女性能走進職場重新找到自我價值、自信及發展機會，提高女性勞動參與率，也藉由育嬰假的機會享受親子的成長喜悅，以提高生育率。本研究針對北台灣地區民營企業申請過育嬰假之勞工進行調查，共發送280份問卷，回收問卷161份，經過濾遺漏值並剔除填答不完全或隨意作答之無效問卷17份，總計回收有效問卷144份，有效回收率為51.4％。
經統計分析後，獲得以下重大發現與結論：
一、身邊重要的人的意見，影響申請育嬰假的意願。
二、經濟狀況是影響申請育嬰假的重要決策因素。
三、親自教養幼兒是申請育嬰假的主要原因。
四、發放育嬰留職津貼對申請育嬰假的意願影響不明顯。
五、受訪者對育嬰假政策是抱持肯定態度。
六、育嬰假結束後申請人復職狀況良好。

關鍵字

友善家庭 ； 復職 ； 意願 ； 育嬰假

並列摘要

Aging population and low fertility rate have become a serious crisis to many countries. Many countries are applying various kinds of social welfare policies for promoting the birth rate. Among several policies, child care and parental leave are believed to be effective in increasing birth rate.
The purpose of this research is to explore the effectiveness of parental leave, under the Act of Gender Equality, and the reinstatement of jobs for the applicants. This research targets employees from private enterprises, in northern Taiwan, who have applied for parental leave. There were 280 questionnaires distributed and 161 received, while only 144 questionnaires were considered as valid ones. Based on the analysis, the author concludes that：
1. The opinions from the closest friends or relatives have strong influences on applicants’ willingness to apply for the parental leave.
2. Applicants’ economic situation is crucial factor in the decision of applying for parental leave.
3. Raising children personally is the major reason to parental-leave applicants.
4. Retention allowances show low encouraging effects to the applicants of parental leave.
5. Most parental-leave applicants show positive attitudes to the policy.
6. Parental-leave applicants’ reinstatement is considered favorable.

並列關鍵字

reinstatement ； willingness ； Parental leave ； family friendly

參考文獻

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