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  • 學位論文

奧客情緒勒索之探索性研究

An Exploratory Study of Emotional Blackmail from Difficult Customers

指導教授 : 游蓓怡 艾昌瑞
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摘要


本篇研究針對銷售人員,探討奧客情緒勒索的手段與目的,以及銷售人員面對來自奧客情緒勒索的情緒反應與表達,並藉由深度訪談法釐清B2B與B2C奧客在情緒勒索上的差異內涵。本研究發現以下結論: 一、奧客藉由肢體、語言表達的情緒勒索手段可歸類為:毀約威脅、出錢就是大爺的態度、言語人身攻擊、推諉責任不認錯、拿出人脈攀關係、鄙視口吻的激將法、拿競爭者比較、性騷擾、涉及肢體動作的威脅。 二、銷售人員受到奧客情緒勒索後的情緒反應以無奈為主,其餘情緒還有憤怒、驚訝、不舒服,也有銷售人員不受奧客所影響,因此發現既有的FOG架構是不足的。 三、B2B與B2C的銷售人員雖皆會受到奧客情緒勒索,但兩者的奧客情緒勒索具有明顯的差異。B2B銷售人員服務奧客頻率較B2C低,而服務時間長度、服務內容彈性、服務金額則較B2C高。 四、年資的多寡對於銷售人員面對奧客的情緒勒索具有重要的影響。

關鍵字

B2C B2B 情緒反應 情緒勒索 奧客 深度訪談

參考文獻


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被引用紀錄


陳君哲(2016)。職場在職者內在特質與情緒勞動之關係研究- 以主管支持為調節因素〔碩士論文,國立中正大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0033-2110201614060003

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