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她們的真正平等工作權-同工同酬到同值同酬的意義
嚴祥鸞
《律師雜誌》
242期
(1999/11)
Pp. 61-75
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張艾潔(2002)。
影響銀行業女性主管職場生涯因素之研究
〔碩士論文,國立臺灣師範大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0021-2603200719122051
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謝碧霞(2008)。
職場性別公平現況與性別公平知覺對工作態度及工作壓力之影響
〔碩士論文,國立中央大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0031-0207200917352260
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周千郁(2009)。
性別工作平等法之家庭意識:以臺灣已婚女性之勞動參與為例
〔碩士論文,亞洲大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0118-1511201215463023
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陳慧蓉(2012)。
軍人性別角色與性別平權及其相關因素研究—以空軍○○部隊為例
〔碩士論文,國立臺灣師範大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0021-1610201315282218
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涂皓雲(2013)。
部分工作時間勞動者之保障─試論我國部分工時高中教師之勞動權益
〔碩士論文,國立臺北大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0023-2907201308265300
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延伸閱讀
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