臺灣地區國民對生活品質的要求不斷的提高,產業發達卻也造成環境污染,使企業經營與經營環境之共存產生衡突,引發社會大眾的反商情結。政府為謀社會福祉,制定環境保護法,以達成跟世代倫理責任;利用消費者保護法維護消費者權益,以達成消費者倫理;規範勞動基準法,以維繫職業倫理;透過公平交易法監督企業的交易行為,以符合競爭倫理。社會大眾則發起環保運動、消費者運動和勞工運動,以求滿足提升生活品質,使企業、政府和社會大眾的三角互動關係日趨複雜。 本文從探討企業倫理氣候、倫理行為、企業社會績效的關係著手,期能提供企業界履行社會責任時,能夠配合其經營特性,採取適當的互動方式。主要的發現如下:(一)遵守法律和重視關懷倫理氣候程度較高的企業,展現社會正義行為、重視員工權利、履行社會責任、回應社會需求的表現較佳;(二)同時重視正義和權利程度較高的企業,在履行社會責任、回應社會需求、重視社會責任的表現較佳,在經營成長和規模成長的表現亦較佳;(三)重視自主倫理氣候程度較高的企業,在經營成長的表現比較差。因此,企業有需要建立遵守法律和內部規章之倫理氣候,建立完善的經營制度,以利提升企業社會績效。
We know that industrial prosperity has resulted in environmental pollution, which causes a serious conflict between enterprises and the general public. The public issues complicate the interactive relationships among enterprises, the government and society. This paper aims to explore the relationships among business ethics, ethical climates as well as ethical behavior, and observe how enterprises respond to social performance. According to the findings, we suggested that enterprises stressing ethical climates of abiding by laws and conforming to managerial regulations should establish an integrated managerial system so as to upgrade their corporate social performances.
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