台灣地區因著外勞的引進數目及其國籍別的多種性所延伸出的社會犯罪事件、外勞身心狀況及適應問題,應逐漸受到國人及專業界的關注。在外勞付出勞力解決勞動力不足及缺工問題之同時,少有報告指出外勞職前專業護理教育訓練對引進外勞所帶來的雙重益處。本文的目的為於實際執行三星期的外勞職前護理教育課程後,檢討分析課程內容設計並透過問卷調查及學員心得報告方式,得以對未來外勞任用政策提出相關建議。此建議可作為未來政府相關管理單位擬定管理政策與外勞品質管理控制的參考依據。
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