今日的醫療已面臨日益競爭的經營環境,由於固定成本居高不下、人事費用不斷上漲、保險給付的單一來源與限制、醫療糾紛的發生,其結果必定使醫療照顧服務業的經營更加的困難。為降低人事成本及相關管理成本,人力派遣成為企業人力資源部門靈活調度人力的策略之一,本文主要的目的是介紹什麼是人力派遣、人力派遣的型態、派遣業者、派遣員工與客戶公司之勞動關係、台灣人力派遣市場現況、人力派遣於護理專業之應用及人力派遣公司派來的員工,在管理上需要注意之處。作者希望藉由對人力派遣的認識,進而於工作實務面對醫療服務業未臻成熟的人力派遣有所規劃與監督。