被引用紀錄
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延伸閱讀
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- 梁成明（2012）。人際衝突對工作績效及組織公民行為之影響—跨層次理論與社會技術系統觀點的應用〔博士論文，中原大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6840/cycu201300008
- 林忠山（2003）。民意影響公共政策之分析：衝突及動員的面向。華岡社科學報，(17)，59-83。https://doi.org/10.6363/HKJSS.200306.0059