英國工會主義的起源與工會的發展（上）(1800-1880)

王文霞

《西洋史集刊》 9期 (1999/12) Pp. 269-311

https://doi.org/10.7077/WH.199912.0269

摘要

英國工會主義的結盟精神最早源自封建社會的友誼社與俱樂部，為瞭解決農業經濟生活的困難與經常出現的貧窮，民間友誼社的互助與教會慈善救濟是他們最常用的解決辦法。封建制度中手藝工人的工業基爾特與職工結社或工人俱樂部，也同樣的發揮了社會底層人民的結盟互助精神，以團結同樣工作環境的工人，或是滿足日常生活的社交需要，或是保護自己的工作與生計，而組成了社會團體。直到工業革命之後，工廠制度中的薪資工人也開始組織自己的團體工會，彼此幫助。英國現代工會的起源，是從封建社會的民問結社發展而來。
十九世紀初，歐洲因受法國革命的影響，政治風氣在拿破崙戰爭後走回傳統，保守風氣瀰漫歐洲各處，英國政府也頒布一連串保守的法規，嚴密的管制政治活動。英國人民可以自由結社要到1824年廢止1799年所頒的禁止結社法之後，不過政府仍然透過各種不同的法律，限制可能有陰謀叛亂的工會運動發展。在1840年之前，工人組織工會的規模，從地方性擴大到全國性，並且以罷工的方式，對抗雇主任意減薪，開除工人的作法，或進而要求增加工人工資。不過，這階段的努力都沒有成功，多次工會罷工行動失敗的經驗，使工會轉向政治活動。第一個工人階級的政治運動憲章主義運動也很快的失敗。工會轉而則加強一般性工會組織的結合，進而將全國不同行業的工會聯合成更大的工人團體。工會不僅用罷工方式與資本家對抗，也從修改法律或增訂新法的方式，推動改善工人的工作環境。
1860年代以後，工會主義的意識逐漸發展，特別當工會大會在1868年成立以後，其中的國委會負責有關工會運動相關的事務，改善了社會上一般人民對工會的誤解與態度，更重要的是推動工會運動在法律上完全合法的地位。工會大會致力於擴大工人投票權的改革，並且推選代表工人階級的國會議員候選人，支持他們進入國會，推動立法的改革。1880年之前，工會在法律上的合法地位改革完成，工人不會因與雇主對抗被判刑罰，工人結社的陰謀論也被取消了，工人破壞契約也改為民事的傷害賠償；而工人在工廠的工作環境、工作時問等問題，都由工廠法來規範。因此，工廠法的改革成為工會運動繼續努力的目標。不論技術工人或是非技術工人，此時在各地的工會組織規模都不小，但多數只維持很短的時問；不論如何，1880年新工會主義出現之前，他們的存在都有意義的支持了工會發展的基礎，完成了屬於他們自己時代的工作。

關鍵字

工會 ； 工會主義 ； 工會運動 ； 濟貧法 ； 友誼社 ； 職工結社 ； 工業基爾特 ； 魯迪份子一般型工會 ； 憲章主義運動 ； 工人階級罷工 ； 倫敦行會議會 ； 工會大會 ； 國委會 ； 友誼社法 ； 禁止結社法 ； 工廠法