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被引用紀錄


陳怡如(2017)。企業管理模式之使用意向_以員工協助方案與六標準差為例〔碩士論文,淡江大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6846/TKU.2017.00783
簡綾凡(2010)。諮商員工作耗竭的復原歷程研究〔碩士論文,淡江大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6846/TKU.2010.01097
朱胤慈(2011)。失語的傷痛:中國東莞農民工的健康與醫療〔碩士論文,國立清華大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6843/NTHU.2011.00381
王璽嘉(2023)。不同工作場域臨床心理師之專業自主、工作壓力、職業倦怠及其關聯性〔碩士論文,中山醫學大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6834/csmu202300001
莊婷(2013)。在台外籍勞工之健康促進生活型態、工作壓力與心理健康〔碩士論文,中山醫學大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6834/CSMU.2013.00141

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