- 期刊
當護士是一種“驕傲”的選擇－談護理人力與病患安全
A Proud Choice to Be a Nurse-The Relationship between the Manpower of Nurses with Patient Safety
被引用紀錄
林思婷（2013）。臨床護理人員職場疲勞、工作特質與健康指標之關聯探討〔碩士論文，臺北醫學大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6831/TMU.2013.00040
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喬麗華（2017）。醫療機構護理人員留任意願之研究─以某宗教醫院為例〔碩士論文，國立臺灣大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6342/NTU201703255
駱子文（2013）。醫院護理人力短缺現象之動態效應—以T醫院為個案之系統動力學分析〔碩士論文，國立中正大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0033-2110201613553881
延伸閱讀
- 唐翠谿（2015）。以護理師觀點探討病房不同專業照護情境及專業角色認同的相關因素〔碩士論文，高雄醫學大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0011-2008201516364200
- 陳美芳（2013）。護理人員職場自尊與留任意願之相關性探討〔碩士論文，臺北醫學大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0007-2607201315150600
- 謝美慧（2006）。護理人員從事疾病管理照護工作之執業能力共識探討：德懷研究〔碩士論文，高雄醫學大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0011-2903200614054386
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- Lou, M. F., & Dai, Y. T. (2002). Nurses＇Experience of Caring for Delirious Patients. The Journal of Nursing Research, 10(4), 279-290. https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=16823141-200212-10-4-279-290-a