德國工作場所性騷擾法制簡介

我國工作場所性騷擾問題，依一些相關研究調查結果顯示，其嚴重程度已逐漸發展到不容忽視的地步。有關工作場所性騷擾問題的處理，就業歧視法及兩性工作平等法是我國保障工作場所性騷擾事件被害人之重要法律依據。不過，我國在製訂工作場所性騷擾相關法制的過程中，主要以美國的制度發展、文獻及實務見解為參考依據。是以，本文筆者希望籍由下述對德國工作場所性騷擾保護法的介紹，期能為我國工作場所性騷擾問題的處理，以比較法觀點提供其他角度的思考。

關鍵字

性騷擾；工作場所性騷擾；兩性工作平等法；德國工作場所性騷擾保護法

並列摘要

Nach der Ergenisse einiger Forschungen ist aufgeruft, dass die sexual Belaestigung am Arbeitsplatz al seine Schutzlücke für Beschäftigten, vor allem für weibliche, andgesehen warden sollte. Im jahre 1994 wurde deshalb das Zweiten Gesetz zur Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern (kurz genannt: das Zweiten Gleichberechtigungsgesetz) drlassen, in dessen Art.1, also Frauenföderungsgesetz genannt und Art.10 sind ein paar Regelungen über Schutz der Beschäftigten vor sexueller Belästigung am Arbeitsplatz beschrieben. Die Verfasserin wird eine kurz Vostellung dieses Gesetzes mit dem Schwerpunkt ”sexueller Belästigung am Arbeitsplatz” geben wie gefolgt.

並列關鍵字

Sexual Harassment

被引用紀錄

陳燕卿（2007）。性騷擾申訴者回應模式之經驗探究--以職場女性為例〔碩士論文，國立臺灣大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6342/NTU.2007.01609

廖紀華、林燕卿、鍾成鴻（2021）。台灣性騷擾研究發展與展望：文獻回顧報告。性學研究，12(1)，87-103。https://doi.org/10.6206/SIS.202107_12(1).0004

高鳳英（2009）。刑法第224條強制猥褻罪與性騷擾防治法第25條性騷擾罪區分標準之建立－一個法律社會學角度的嘗試〔碩士論文，國立臺北大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0023-1102200913080000

周昕緯（2013）。論乘機猥褻罪、強制猥褻罪與性觸摸罪之區分標準－兼評析法院判決〔碩士論文，國立臺北大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0023-2201201315281700

黃榆庭（2015）。從特殊性騷擾個案探討我國性騷擾三法之適用問題〔碩士論文，國立中正大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0033-2110201614011374

國際替代計量

德國工作場所性騷擾法制簡介

全文下載

主題瀏覽