摘要
營造業缺工為近來業界及公部門所熱烈討論的議題，又營造工程屬專業且高風險作業多之行業，常因成本及專業考量將工程再次發包，形成所謂多層次承攬；在底層承攬勞務常以臨時性勞動力充當。然臨時性、短期性勞工非但技藝能力有限，識別危害能力亦為不足，由於本身缺乏職能養成或有效訓練，以致易導致職業災害發生。為解決營造業缺工及臨時工發生職災頻傳之窘境，特研究建立並培訓複合工種的初步專長或能力之方式，有利營造工地彈性運用人力，增加長期僱用「通用工」的意願，解決高職災職務之問題。首先，從營造業承攬現況及第一線從業人員的工作職務內容，掌握作業人員職能符合度；針對派遣工或臨時工等不具一般通用職能工種，以「通用工職能訓練」方式，使其兼具各主要工項之一般作業能力及必要安全衛生知能；其次，針對施工架及模板支撐作業之作業主管，提出「營造業進階職能訓練」，促使個人專業深化；最後，利用建築資訊模型（BIM）的優勢，提出「BIM關鍵職務養成訓練」，以強化施工安全衛生之技術管理職能，並擴增BIM技術運用在專業工程介面整合及管理能力之職能。人員在縱向之專業深化及朝橫向技術職、管理職務發展及暢通職涯管道，以達充實勞動力、培育優質人才及減災、降災之目的。
延伸閱讀
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