透過您的圖書館登入
IP:44.223.5.218
登入
登出
透過您的圖書館登入
透過您的圖書館登入
登入
登出
出版品瀏覽
幫助
授權華藝
IP:44.223.5.218
繁體中文
English
简体中文
精確檢索 : 冠狀病毒
模糊檢索 : 冠狀病毒
冠狀病毒感染
冠狀病毒疾病
查詢出版品: 冠狀病毒
進階查詢
查詢歷史
主題瀏覽
【學者觀點】倪仲俊談SDG17夥伴關係:人,才是永續發展的核心!
期刊
Covid-19 And Hybrid Work: The Need For Management Engagement With Employees
Dave Gannon
《兩岸企業社會責任與社會企業家學術期刊》
7期
(2022/02)
Pp. 8-11
引用
分享
收藏
全文下載
延伸閱讀
Chiu, D. (2020).
The Impact of COVID-19 on the Global Economy and Regional Integration
.
Taiwan Strategists
,
(6), 33-47. https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=P20220613001-202006-202206140020-202206140020-33-47
Hasan, A., Khalid, B., Cheema, S. M., Hassan, J., & Afzal, M. (2014).
An Analysis of Employee Capabilities to Develop the Talent Management Strategies
.
Asian Journal of Business Management
,
6
(2), 124-127. https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=20418752-201405-201509210017-201509210017-124-127
劉曾若(2011)。
The Relationship between Human Resource Management and Organizational Commitment --Mediated by Employee Engagement
〔碩士論文,國立臺灣師範大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0021-1610201315251421
陳靖如(2022)。
The cognition and challenges of different working models for employees
〔碩士論文,淡江大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0002-3006202216464700
林松茂(2007)。
High Tech Management-The Core Competence Knowledge Management
。
品質月刊
,
43
(5),9-13。https://doi.org/10.29999%2fQM.200705.0003
國際替代計量
Covid-19 And Hybrid Work: The Need For Management Engagement With Employees
篇名與作者
延伸閱讀
國際替代計量
全文下載
本網站使用Cookies
為了持續優化網站功能與使用者體驗,本網站將Cookies分析技術用於網站營運、分析和個人化服務之目的。
若您繼續瀏覽本網站,即表示您同意本網站使用Cookies。
我知道了
隱私權聲明