薪資制度知覺、薪資公平知覺與工作態度之關聯性研究-以大台北地區私立幼兒園教師為例

A Study on the Relationship Among Perceived Salary System, Perceived Equity of Salary and Working Attitude - A Cass Study of Private Kindergarten Teachers in Taipei Metropolitan

張淑津(Shu-Chin Chang)

指導教授 ： 陳海鳴

淡江大學/管理學院/管理科學研究所企業經營碩士在職專班/碩士(2010年)

https://doi.org/10.6846/TKU.2010.01386

摘要

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關鍵字

幼兒園教師 ； 薪資制度知覺 ； 薪資公平知覺 ； 工作滿足 ； 工作投入 ； 組織承諾

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kindergarten teachers ； perceived salary system ； perceived equity of salary ； job satisfaction ； work involvement ； organizational commitment

參考文獻

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