資訊透明度、經理人過度自信與避稅之關聯性

The relationship between information transparency, managers overconfidence and tax avoidance

陳姿儒(Tzu-Ju Chen)

指導教授 ： 黃美珠

中原大學/商學院/會計研究所/碩士(2021年)

https://doi.org/10.6840/cycu202100332

摘要

本研究以2011年至2014年台灣上市櫃公司為樣本，探討經理人過度自信、企業資訊透明度與租稅規避之關聯性，本文以帳面有效稅率作為衡量企業避稅行為；參考Malmendier and Tate (2005)以經理人之持有股數變動，作為衡量經理人是否存有過度自信，以及以資訊揭露評鑑級數辨別企業資訊透明度的高低。實證結果未發現企業租稅規避、經理人過度自信與企業資訊透明度之關係。

關鍵字

經理人過度自信、資訊透明度、租稅規避

並列摘要

This study includes Taiwan listed and over-the-counter(OTC) companies from 2011 to 2014. Examines the relationship between manager’s overconfidence, corporate information transparency, and tax avoidance. In this study, using book effective tax rates as a measure of corporate tax avoidance; according to Malmendier and Tate (2005) the change in the number of shares held by the manager is used as a measure of whether the manager has overconfidence, and the level of information disclosure evaluation is used to identify the level of corporate information transparency. The empirical results did not find the relationship between corporate tax avoidance, manager overconfidence, and corporate information transparency.

並列關鍵字

overconfidence, information transparency, tax avoidance

參考文獻

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