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  • 學位論文

福建省樂齡學堂辦理成效與經營困境之研究

Study on the Management Effectiveness and Management Dilemma of the Elder School in Fujian Province

指導教授 : 黃富順
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摘要


中文摘要 本研究以福建省樂齡學堂學員與行政人員及教師為研究對象,了解高齡學習者對樂齡學堂辦理成效及行政人員與教師對樂齡學堂經營的困境的反應。通過編製「福建樂齡學堂辦理成效調查問卷」及「福建樂齡學堂經營困境調查問卷」蒐集相關資料。統計分析後,得出結論為: 1、 學員對學堂整體辦理成效的滿意度相當良好,屬於滿意程度。 2、 對樂齡學堂辦理成效四個層面的滿意度,「學習成果」最高,其餘依次為「教師課程」、「行政組織」和「環境設施」。 3、 學員對辦理成效的滿意度與性別、年齡、教育程度等均有關。 4、 行政人員及教師對樂齡學堂經營困境反應為普通程度。 5、 行政人員及教師對樂齡學堂經營困境各層面的反應,以「經費人力」最高,其餘依次為「課程師資」、「招生宣導」及「組織結構」層面。 6、 行政人員及教師所提改進意見,以對「師資課程」層面較多,其次為招生宣導的部分。 根據上述結論,本研究針對樂齡學堂、政府部門、學員及未來研究提出如下建議,以供參考: 一、 對樂齡學堂建議 (一)改善環境設備,充實相關設施 (二)強化課程設計,改進教師的教學 (三)招生方式多元,以吸引更多高齡者參與 二、 對政府部門建議 (一)加大經費支持力度 保障經費來源 (二)建立系統的教師及行政人力的培訓制度 (三)加強志願服務理念的宣導,充實服務人力 三、 對學堂學員建議 (一)培養終身學習觀念,促進學習活動的參與 (二)端正學習態度,增進學習動機 四、 對未來研究建議 (一)在研究對象方面,可擴展至政府決策者、學者專家或村裡的基層幹部等。 (二)在研究變項方面,可探討地區、受試者身份因素 (三)在研究方法方面,除問卷調查外,可採用或併用晤談、焦點團體座談或個案研究等方式。

並列摘要


Abstract This study took the students, administrators and teachers of Elder School in Fujian Province as the research objects to understand the elderly learners' response to the management effectiveness of Elder School and the administrators and teachers' response to the difficulties in the operation of Elder School. Through compiling "Fujian Elder School Management Effectively Questionnaire" and "Fujian Elder School Management Dilemma Questionnaire" to collect relevant data. After statistical analysis, the conclusion is as follows: 1. The students' satisfaction with the overall management of the school is quite good, which belongs to the degree of satisfaction. 2. For the satisfaction of Elder School, "learning achievement" is the highest, followed by "teacher curriculum", "administrative organization" and "environmental facilities". 3. Students' satisfaction with the management effect is related to gender, age, education level, etc. 4. The response of administrators and teachers to the operating difficulties of Elder School is ordinary. 5. The response of administrators and teachers to the operating difficulties of Elder School is the highest in terms of "fund and manpower", followed by "course teachers", "recruitment promotion" and "organizational structure". 6. Suggestions for improvement made by administrators and teachers mainly focus on "teacher courses", followed by the part of recruitment promotion. Based on the results mentioned above, some suggestions were proposed to elder school, government departments, elder learners and future researchers.

參考文獻


壹、中文部分
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延伸閱讀