文化差異對社會福利服務公私協力模式之影響

鄒騰緯(Tsou Teng-Wei)

指導教授 ： 李翠萍

國立中正大學/社會科學院/政治學系/碩士(2014年)

摘要

社會福利公私協力議題近來備受重視，效法新右派主張，走民營化發展路線的福利輸送模式備受批評。因此學者認為，傳統儒家文化的特殊性，或許為西方模式在台灣能否順利推行的關鍵因素。本研究即循著此論點，從文化差異的角度進一步深入研究。
本研究藉由訪談東西方不同宗教文化背景的社福機構，希望能夠了解文化差異是否會影響公私部門的協力運作，並透過Hofstede所提出的文化維度理論、以及呂朝賢所建立的公私協力互動模型，觀察文化差異對社會福利領域公私協力的影響。
研究發現，東西方不同宗教文化背景的社福機構，在文化與協力模式方面差異不大。由於受到我國法規制度設計與服務性質的影響，導致西方宗教背景的機構逐漸褪去西方文化的特徵，組織文化發展與東方宗教背景的機構逐漸趨同。與政府部門的協力互動上，則因公私雙方於合約簽訂之初，即將服務的各項規範與補助規定詳載於合約中，所以平時互動程度不高，僅在定期會議上有交流互動。除此之外，本研究還發現組織資源的多寡，對於公私雙方於資源面向的互動也會造成影響。東方宗教背景的社福機構在台灣因信徒人數眾多，以及具有行善布施以累積福報的價值觀，所以資源上較西方團體豐富，對於政府部門資源依賴的程度較低，與政府部門於資源面向的互動也相對不高。

關鍵字

公私協力 ； 文化差異 ； 社會福利

參考文獻

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