透過您的圖書館登入
IP:18.216.239.46
  • 學位論文

精神障礙歧視防治相關法制之研究

指導教授 : 鄭津津
若您是本文的作者,可授權文章由華藝線上圖書館中協助推廣。

摘要


對於許多現代人而言,無論於物質層面或心靈層面相較於過去皆可謂得到了更多之期待與滿足。然而,現實生活中,感到壓力大之人們比比皆是,而情緒無法正常宣洩之結果,往往導致情緒不穩、罹患精神上之疾病。根據統計顯示,我國精神障礙人口呈現逐年增加之趨勢。而由於精神疾病之存在,再加上精神障礙受嚴重汙名化之結果,造成患者生、心理上之障礙,而為其生活帶來許多不便或困擾,影響可能會擴及生活上之各個層面如家庭、就業或社會活動等。 本研究基於意識到精神障礙者受社會歧視之困境亟需受到重視與解決,因而針對精神障礙者於社會環境中所面臨之困難,尤其以精神障礙者於就業方面所遇到之問題為研究核心。除了蒐集相關文獻資料進行分析以清楚地瞭解精神障礙者受歧視之情形、檢視並分析相關法令之現狀與問題外,亦透過深度訪談之方式以對精神障礙受歧視之情形有更為具體之認識。而研究所得之結果顯示精神障礙者於社會中,尤其於職場上,受到雇主歧視之情形仍未有明顯之改善。對此,不僅我國現行防治精神障礙歧視之相關法規範仍有所缺漏,政府於積極措施之實施方面亦顯不足。 最後,為了使精神障礙受歧視之問題能逐日消除,本研究分別自社會層面及法制層面嘗試提出相關建議,期待能自該兩大層面問題之改善下,兩者相輔相成,最終使精神障礙者能回歸有尊嚴之人生軌道。

關鍵字

就業歧視 歧視 汙名 精神障礙

參考文獻


何華欽,輕度精神障礙者就業現況與需求調查:以高雄市為例,臺灣社區工作與社區研究學刊,第1卷第2期,頁95~124,2011年10月。
李雅敏、林宏熾,成年就業精神分裂症患者康復經驗之研究,復健諮商,第2期,頁49~76,2008年12月。
黃宜君,雇主對於身心障礙者僱用之態度探討,中華民國特殊教育學會年刊,2011期,頁491~513,2011年12月。
游慧珍,身心障礙者就業現況之探討,中華民國特殊教育學會年刊,2011期,頁473~490,2011年12月。
李柏森、劉靖琁、謝清麟、賴俊揚,精神分裂病患者工作價值觀之探討,臺灣職能治療研究與實務雜誌,第4卷第1期,頁55~61,2008年6月。

延伸閱讀