董事會成員性別多樣化對企業社會責任與財務績效之關係的影響

The Impacts of Gender Diversity of Board Members on the Relationship between Corporate Social Responsibility and Financial Performance

朱芳嫻(Fang-Hsien Chu)

指導教授 ： 周佩儀

國立臺中科技大學/商學院/財務金融研究所碩士班/碩士(2021年)

摘要

過去文獻研究性別差異對投資、決策與績效會有不同影響，卻鮮少有相關文獻探討董事會不同成員之性別差異對於企業決策制定及其後續財務績效之間的關係是否帶來影響，故本文使用2014年至2019年間臺灣上市公司的資料，探討董事會成員性別多樣化對企業社會責任與財務績效之關係的影響。本文所指的董事會成員涵蓋董事、監察人及獨立董事，並以性別為樣本分群依據，而企業社會責任的衡量標準係利用天下雜誌與遠見雜誌得獎名單所建構的代理變數，並自台灣經濟新報 (TEJ) 蒐集公司財務績效之表現。

實證發現女性董事在履行社會責任後，其財務績效表現高於男性董事，而男性監察與男性獨立董事在監督公司執行企業社會責任後，大部分財務績效表現卻是高於女性監察與女性獨立董事的，顯示女性在擔任董事時，執行社會責任決策上能為公司帶來效益，而男性在擔任監察與獨立董事等具有監督職能之職位時，企業社會責任表現與財務績效之間存在正向關係。綜合實證結果所述，本文將有助於公司未來在組織董監事、獨立董事成員的組成時，應考量性別差異將對決策制定與財務績效之間的關係帶來不同影響。

關鍵字

董監事 ； 獨立董事 ； 性別多樣化 ； 企業社會責任 ； 財務績效

並列摘要

This paper aims to explore the impacts of gender diversity of board members on the relationship between corporate social responsibility and financial performance. The results show that female directors have higher financial performance than male directors after fulfilling corporate social responsibility, while male supervisors and male independent directors who have power to oversee CSR activities have higher financial performance than female supervisors and female independent directors. This implies that the gender diversity of board members indeed bring different impacts on the relationship between corporate social responsibility and financial performance. In summary, this empirical results provide new insight on the impacts of gender differences in the composition of director board on decision-making and firm performance.

並列關鍵字

Directors and Supervisors ； Independent Directors ； Gender Diversity ； Corporate Social Responsibility ； Financial Performance

參考文獻

一、中文文獻：

公司法(民107年8月1日)

王文宇(2015)。設立獨立董監事對公司治理的影響。法令月刊，56(1)，45-64。

何幸芳(2003)。獨立董監事對公司價值與盈餘資訊內涵影響之研究。輔仁大學碩博士論文。

張元(2011)。社會責任公司有較高的股票報酬嗎？。輔仁管理評論，18(1)，79-118。