應用心理研究/Research in Applied Psychology
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社團法人台灣應用心理學會,正常發行
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The purposes of this study were to develop a multidimensional sense of humor scale with satisfying reliability and validity. This scale consists six subscales: ”humor comprehension”, ”humor creation”, ”using humor in social context”, ”humor coping”, ”attitude toward humor”, and ”tendency of laugh”. The scale consisted 57 items with 5-point likert scales.
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外籍勞工，因為母國的經濟弱勢而飄洋過海出賣廉價勞動力，在台灣勞動市場中墊底、在社會對待上被邊緣化、污名化。筆者從基層勞工運動出發，在累積五年的工會經驗後，投入長達六年的外勞組織工作中，經驗了體制內外不同的工作位置，也經驗了廠場外勞與家庭類外勞，不同群聚的生態與困境。勞動輸出入國雙方國家機器與資本的結合，形塑了外籍勞工複雜的生存處境，經濟處境上升的假象牽制著外籍勞工的意識與行動。在筆者六年與外勞貼身的生命經驗中，是一段工作者與「服務」對象的交互「運動」與「改變」的歷程，這一段投身置入的歷程，開拓了筆者的自我改造，以及對於外勞問題叢結結構的社會認識。 本文立基於筆者的實務經驗，試著透過所接觸的各種個案，揭露在台灣不同外勞群聚的社會處境，複雜的勞僱關係與勞資盤算，及外勞的自我想望與行動；同時紀錄作為一個外勞工作實踐者的行動實踐思考過程與分析，以及對於筆者生命課題的衝擊與影響。「他眾到我眾」，象徵筆者與外勞群眾關係的翻牆越界，與來自兩組不同社會體的生命衝撞與挑戰。在各種社會服務工作者與「案主」之間，無論是個別或社會集體關係與挑戰，本文或許可提供一些參照。
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為了暸解技職體系青少年中期子女所知覺之親子關係的內涵與轉折機制，筆者針對就讀於技職教育體系的13位學生進行個別訪談。本文延續第一部份青少年所知覺之親子關係內涵，進而探討技職體系青少年親子關係良好轉折的影響因素。結果顯示良好轉折來自親子雙方的改變，其中多半是子方的改變在先，親方的改變在後。子方的改變包含：能力成熟、人際排序的轉變、離家以及擁有資源等因素；親方的改變則有：信任而放手、管教的調整以及彈性的期望水準等因素。此外，在這些影響因素之間存在著關連性與循環性，前者意謂因素並非單獨地存在，而是與其他因素的存在有關；後者是指子方的政變會牽動親方的改變，而親方的調整則促使子方進一步的改變，進而影響親子關係。