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台灣員警人員的飲酒行為

警察人員在一般民眾刻板印象中，屬較多飲酒機會之族群。飲酒雖有增進人際關係之作用，然飲酒過量不僅傷害個人健康，更可能影響工作品質，減低工作效能，尤有甚者，導致警譽受損。因此，本研究目的即在瞭解警察人員的飲酒行為，以及造成飲酒行為差異的影響因素。以基隆市、台中市、雲林縣、嘉義縣警察局所轄之警察人員為研究對象，依比率抽樣法，透過問卷調查進行資料收集，共發出1,313份問卷，回收有效樣本數達l,191份。描述性統計分析主要在描繪台灣警察人員的飲酒行為現象；而解釋性分析則針對可能影響飲酒行為的因素，包括城鄉、性別、年齡、教育程度、佩階、從警年資、婚姻關係、服務單位、工作屬性、宗教信仰等可能影響飲酒行為的因素，進行差異分析予以探討。研究結果發現，警察人員屬於工作情境中飲酒比率較高之族群。而共飲對象以同事最多，最經常在餐廳飲酒。飲酒過量情形雖不普遍，但似乎有藉飲酒逃避困擾之傾向。外勤警察人員在飲酒動機、飲酒過量、及飲酒問題等飲酒行為高於內勤警察人員。研究並發現警察人員飲酒動機，以與親朋好友同歡聯誼及和人應酬為最多。而個人或同事因飲酒所引起之飲酒問題主要為「不能控制飲酒的量而愈喝愈多」，但呈偏低情形。因此，正視如何改善警察飲酒風氣，戒治警察人員酒癮問題及如何扭轉這種習癖已久的酬酢文化，以提昇警察人員形象與工作效能，實為警政當局當務之急。